En las redes sociales, las marcas pueden no sólo interactuar con sus clientes, sino también vender productos. La historia del comercio social es breve, pero exitosa. Useful Social Media ha publicado una infografia en la que se recogen los principales hitos en la historia del social commerce.

Febrero de 2007: Comienzan a venderse regalos virtuales en Facebook.

Mayo de 2007: Marketplace se estrena en Facebook y se inaugura también Polyvore, que es actualmente uno de los portales más grandes de social shopping.

Noviembre de 2007: Se estrenan las páginas de marcas en Facebook.

Diciembre de 2008: Dell genera un millón de dólares en ventas a través de alertas publicadas en Twitter.

Julio de 2009: Se realiza la primera transacción comercial a través de Facebook, que asciende a 34 dólares y se lleva a cabo a través de la floristería 1800-Flowers.

Marzo de 2010: La tienda en Facebook de la marca de pañales Pampers genera 1.000 transacciones cada hora.

Abril de 2010: Levi’s añade plugins de Facebook a su portal de e-commerce.

Junio de 2010: Disney lanza una tienda en Facebook para comprar entradas para sus películas.

Agosto de 2010: Groupon se convierte en la empresa de más rápido crecimiento de todos los tiempos.

Septiembre de 2010: Target se convierte en el primer comercio en vender tarjetas de regalo a través de Facebook.,

Octubre de 2010: Eventbrite publica un estudio que revela el valor real del contenido compartido a través de las plataformas sociales: Facebook (2,52 dólares), Email (2,34 dólares), LinkedIn (0,90 dólares) y Twitter (0,43 dólares).

Noviembre de 2010: Julien Chaumond publica el primer libro sobre social commerce.

Enero de 2011: Living Social ofrece cupones de Amazon de 20 dólares a un precio de sólo 10 dólares y vende 1.378.938 vales.

Febrero de 2011: Payvment lanza el primer centro comercial a través de Facebook.

Marzo de 2011: Warner Bros. lanza un servicio para alquilar películas a través de Facebook.

Abril de 2011: El 28% de los usuarios de Facebook han comprado ya algún producto o servicio online a través de un link suministrado por la famosa red social.

Mayo de 2011: Según Powerreviews, cada valoración de un producto compartida través de Facebook genera 15,72 dólares en ventas.

Junio de 2011: El botón “me gusta” en forma de código QR llega a las tiendas de Diesel.

Julio de 2011: Facebook solicita a todos los desarrolladores de juegos que formalicen los pagos a través de Facebook Credits.

Septiembre de 2011: Según un estudio de 8th Brigde, las 5 marcas mejor posicionadas en el comercio social en Facebook son GameStop, Walmart, Victoria’s Secret, Clinique y Sephora.

 

Según una encuesta publicada el miércoles por el fabricante de software Jobvite, más de 22 millones de trabajadores han llegado a sus puestos actuales gracias a sacar partido de sus conexiones en redes sociales. Esto supone un incremento de 7,7 millones (o el 53 por ciento) con respecto a los resultados de la encuesta del año pasado.

En la encuesta participaron 1.200 trabajadores, un 69 por ciento de los cuales fueron clasificados como "solicitantes de empleo" (ya sean trabajadores que buscan activamente un nuevo empleo o quienes podrían cambiar de puesto si se presentase la oportunidad).

Basándose en los resultados del estudio, los investigadores de Jobvite calculan que 18,4 millones de estadounidenses encontraron su puesto de trabajo a través de Facebook, 10,2 millones a través de LinkedIn, y 8 millones a través de Twitter. Estos números no suman 22 millones debido a que algunos encuestados eligieron varias redes como la fuente de su trabajo actual.

El ochenta y seis por ciento de la muestra de la encuesta tenía un perfil en la red social. La mayoría tenía cuentas en Facebook (84 por ciento), seguido por Twitter (39 por ciento) y LinkedIn (35 por ciento). El treinta y un por ciento de los encuestados tenía perfil en las tres redes sociales.

Jobvite concluye que las personas que buscan empleo en las grandes redes sociales (los denomina "Super Social") hicieron un mejor trabajo a la hora de conseguir referencias que quienes buscaron empleo en redes más pequeñas. Por ejemplo, el 16 por ciento de los solicitantes de empleo asegura que había recibido una referencia de trabajo de su red de contactos en Facebook, pero el 25 por ciento de los usuarios "Super Social" recibieron referencias. Lo mismo puede decirse de LinkedIn (9 por ciento de los usuarios habituales frente al 48 por ciento de los "Super Social" recibió referencis) y Twitter (6 por ciento versus 32 por ciento).

"Nuestra nueva encuesta nacional demuestra que quienes buscan trabajo de manera inteligente en las redes sociales tienen una ventaja sobre sus compañeros", declara el presidente y director ejecutivo de Jobvite, Dan Finnigan, en un comunicado. "Si bien las referencias siguen siendo la principal fuente de nuevos puestos de trabajo, las redes sociales juegan un papel cada vez más importante en la búsqueda de empleo hoy en día".

Las redes sociales no son sólo una fuente de información de empleo y referencias de puestos de trabajo, son también una fuente de información de los empleados para los empleadores. De hecho, se ha convertido en rutina para muchas organizaciones el revisar las redes sociales para ver qué pueden aprender acerca de los posibles candidatos a un puesto de trabajo.

Según un estudio publicado el mes pasado por el servicio de seguimiento de medios de comunicación social, Reppler, el 91 por ciento de los empleadores utilizan las redes sociales para hacer un perfil de los candidatos. Es más, el 69 por ciento dicen que han rechazado candidatos en base a la información que han descubierto en las redes sociales.

¿Qué puede hacer Facebook que no hayan intentado ya Google y Microsoft? Facebook está planificando el lanzamiento de una nueva app que permitirá a los usuarios monitorizar el consumo de electricidad de sus hogares y reducir la factura de la luz.

¿Te suena? Después del fracaso de las plataformas PowerMeter de Google y Hohm de Microsoft, Facebook junto con las empresas Opower y NRDC, piensa que vale la pena intentarlo nuevamente.

NRDC asegura que la nueva plataforma se centrará en la eficiencia energética, ayudando a la gente a “disfrutar del mismo nivel de confort, con menos coste”.
La aplicación permitirá hacer comparaciones entre el consumo de tu casa y el de otras casas similares a la tuya y también con el de tus amigos. También se podrá participar en conversaciones sobre consumo de energía, importará automáticamente los datos del consumo y si no esto no fuera posible, permitirá que se introduzcan manualmente.

Todo el mundo coincide en que hay que desarrollar nuevos métodos que sirvan para que nos preocupemos por reducir el consumo de energía en nuestros hogares. Habrá que esperar un poco para ver si este nuevo intento triunfa donde otros no lo hicieron.

La aplicación usará las características del sistema de monitorización de energía a través de la línea eléctrica que incorpora la aplicación de Opower. La empresa reconoce el valor que tienen la comparación social y las recomendaciones de los amigos en el ahorro transmitidas ‘de boca a boca’, para promover la eficiencia energética. El mismo sistema ya lo usan 60 empresas eléctricas. La asociación con Facebook puede ofrecer un importante canal para la distribución del software.

Fuente: Código Geek